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臺農集團始終堅持“人才第一、以人為本”理念,認為“人才是最珍貴的企業資源”,強調人才經營高于企業經營,實行人才“三高”策略(高素質、高待遇、高績效)。臺農集團是一個尊重人才、鼓勵創新的企業,積極吸收、培養、激勵和發展認同集團理念和價值觀的未來領導者,為那些期待成功的高素質人才營造和諧的工作環境,提供具有競爭力的薪酬福利待遇、良好的培訓發展機會以及充分施展才華的空間。
李昭宏集團董事長指出:“一個集團要有生命力,必須重視人才培養,公司要把培養人才看得比賺錢還要重要”。臺農集團著力構建長效的“學習型組織”,形成系統化的人才培養機制,建立多模式、分層級的培養體系,培訓對象覆蓋內部員工、外部客戶與供應商。根據企業經營戰略需要,針對不同員工職業發展需求,采用國內系統培訓、臺灣考察學習、建立與共享知識管理中心等多種有效方式,實施人才培養戰略與培訓方案,增強員工的各項能力素質,并與客戶和供應商共同發展,不斷提高綜合競爭能力。通過現場傳授指導與網絡教育培訓相結合的全新方式,整合集團內外各種有效資源,創造出更加有價值的臺農企業文化,推進員工與企業共同成長。
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